派遣会社の仕組み
ここでは、派遣会社の仕組みとはどのようなものになっているのかについての解説をしていきます。
派遣会社と雇用契約
近年人気のワークスタイルに、派遣会社と派遣契約を結び派遣社員として働くというものがあります。これは特定の会社に就職せずに人材エージェントなどのような派遣会社に登録し、一定期間仕事をしていく勤務形態となります。すなわち派遣社員が実際に雇用契約を結ぶのは、派遣先の会社ではなく派遣会社となり、派遣会社と派遣先会社が派遣契約を結び、労働提供として派遣社員を派遣先会社に送るということです。
派遣会社と給料
派遣会社に登録し、派遣として働く際では、給料はどのような形で支払われるのでしょうか。派遣社員の給料の仕組みとして、まず派遣先の会社が派遣会社に対して派遣利用料といった形で支払います。その後、派遣会社から派遣社員にその労働の対価としての金額が支払われます。ですから派遣社員の給料は派遣会社から支払われることになり、雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社になります。
派遣会社と残業
派遣会社に登録して働く場合では、もし契約内容を越える残業のような指示を派遣先企業から出されたような場合では、派遣会社に連絡を取る必要があるといえます。派遣会社に連絡をする理由としては、実際に派遣契約を結んでいる関係にあるのは個人と派遣先企業ではないためで、派遣契約は派遣会社と派遣先企業の間で結ばれている構図であり、契約内容外のことが許可されるかの判断を仰ぐ必要があるのです。